木になる日々の調べ物　～リーマンの気になる出来事～

どうも、まめのすけです。

管理職になって早1か月、今のグループのテーマは「効率化」。
とにかく時間がかかっている、質が悪い等の問題があります。
業務が多忙になると、どうしても作業が雑になり、質の低下が
発生し、手戻りなどで時間が無駄にかかっている現状があります。
そこで、ある程度は型にはめた方が質も早さも向上するのでは？
と考えましたが、そこはIT社会ですから、ネットでいろいろと
調べてみたところ、面白い記事がありましたので紹介します。

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どうも、まめのすけです。

会社に入って伸びていく人と消えていく人がいます。
伸びていく人には5つの共通項があるようです。
そんな記事を紹介します。

伸びていく若手には「5つの共通項」がある！

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どうも、まめのすけです。

管理職以上の肩書がある人は、少なく見ても5割くらいは嫌なヤツですね(笑)
そんな嫌なヤツがやっている習慣があるそうです。
評価される理由もわかるかもしれませんので、紹介します。

嫌なヤツ！・・・なのに「仕事で評価される人」がやっている習慣3つ

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どうも、まめのすけです。

毎年、しっかりと利益を出して黒字営業しながらも
毎日残業ゼロな「楽園企業」が岐阜にあるそうです。

岐阜発「楽園企業」毎日5時に帰る残業ゼロ術 もちろん｢仕事の持ち帰り｣も禁止です

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