どうも、まめのすけです。
会社に入って伸びていく人と消えていく人がいます。
伸びていく人には5つの共通項があるようです。
そんな記事を紹介します。
伸びていく若手には「5つの共通項」がある！
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伸びていく人の共通項は以下の5項目のようです。
１．知識より学ぶ能力を重視している
２．上司より顧客を重視している
３．主観より客観を重視している
４．自分の知恵より集団の知恵を重視している
５．体力がある
どの項目も「確かに」とうなずけますね。
学ぶ能力がないと、いまいち伸びがないですね。
やったことがないことをどんどんやってくれないと
業務としては拡大できず、困ってしまいます。
上司にばかり媚を売って、顧客を大切に出来ない人も困ったものです。
仕事は顧客からいただくものですから、そこんとこ理解してくれよ！
って心の底から思うこともちょくちょくありますな＾＾；
若手に多いのが「主観」で判断したりですね。
これは教えるにも苦労する項目です。
知恵については少し経験年数が経過してからですかね。
最初は自分のことで精一杯ですから、少し落ち着いてから
身に着けてもらえるといいですね。
そして、何よりも「体力」は重要です。
どの会社でも「ここが踏ん張り時」って時期があったりすると思います。
そこで音を上げてしまう若手は最近多くなっている気がします。
昭和イズムじゃないですけど、「気合と根性」はそれなりに必要です。
そこを乗り越えれば一皮むける！ってときに、へばっちゃうのはとても残念！
いずれにせよ、これらの項目は「自分で気づけるか」が重要と思います。
自分で気づけた人は一気に伸びてきますからね。
私の部下にも気づかせたい・・・＞＜
それではまた～＾＾ノシノシ
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